CONSIDERACIONES A SABER SOBRE RIESGOS LABORALES

c) Condiciones o requisitos especiales para cualquiera de los supuestos contemplados en el apartado antecedente, tales como la exigencia de un adiestramiento o formación previa o la elaboración de un plan en el que se contengan las medidas preventivas a adoptar.Usted puede optar por excluir algunos tipos de cookies. Puede hacer clic en las difere